Rapport global 2023 sur la DÉI, la RSC et la durabilité de TEKsystems
Transformer l’intention en action, ensemble
À TEKsystems, nous voulons vraiment cultiver la diversité et l’inclusion en milieu de travail. Nous soutenons les communautés où nous habitons et où nous travaillons. Nous continuons à renforcer nos initiatives en matière de DÉI, de RSC et de durabilité. Nous éprouvons beaucoup de fierté par rapport au travail effectué en 2023, qui consistait à respecter nos promesses et transformer nos valeurs fondamentales en actions concrètes.
Ce rapport traite des programmes de DÉI, des partenariats de RSC, du code de conduite global (éthique et normes) ainsi que des possibilités d’avancement professionnel de TEKsystems. Au fil de notre évolution, nous continuerons à incarner le changement et à entretenir notre mentalité, qui est axée d’abord et avant tout sur les personnes.
Diversité et inclusion en milieu de travail
Nous soutenons les organisations qui se consacrent à l’avancement de la diversité dans les TI. Nous travaillons étroitement avec elles tout en encourageant des changements significatifs au sein de notre propre culture d’entreprise.
heures de bénévolat auprès d’organismes mondiaux.
des participant(e)s de notre programme phare de leadership étaient des femmes.
Inclusion. Toute la journée. Tous les jours.
« Je suis dans l’entreprise depuis 30 ans et je suis fier de travailler dans un environnement où les leaders valorisent les divers contextes, expériences et points de vue de tous. Nous voulons créer des possibilités significatives pour nos clients, pour nos consultants et pour les uns et les autres, tout en ayant un impact positif sur les communautés de la planète. Nous exerçons une empathie impartiale afin de nous assurer que tout le monde se sente vu et entendu. »
—Mark Collins, président de TEKsystems
