- Startpagina
- Zakelijke sociale verantwoordelijkheid
Zakelijke sociale verantwoordelijkheid
Doelgericht, wereldwijde impact
Waarom het er toe doet
Geïnvesteerd in de toekomst
Bij TEKsystems creëren we toegang tot opportuniteiten in de gemeenschap waarin we leven en werken. Wij stellen bedrijven in staat om verandering in eigen handen te nemen door te anticiperen op trends en realistische oplossingen te ontwikkelen. Naast de oplossingen die we bieden, willen we ook anderen ondersteunen en duurzame verandering teweeg brengen.
Als partners in transformatie vinden wij vertrouwen, hoogstaande ethische normen en maatschappelijk verantwoord ondernemen heel belangrijk. Kom meer te weten over onze CSR-initiatieven.
We ondersteunen organisaties waarvan de missie overeenkomt met ons doel. Onze strategie om te geven wordt gestimuleerd door:
Personeelsontwikkeling: Carrières in technologie en de ontwikkeling stimuleren
Betrokkenheid van werknemers: Onze werknemers in staat stellen om bij te dragen aan goede doelen die voor hen belangrijk zijn
Milieu, sociaal en bestuur: Focus op behoud van het milieu en gelijkheid om blijvende verandering te creëren
Waarom het er toe doet
Geïnvesteerd in de toekomst
Bij TEKsystems creëren we toegang tot opportuniteiten in de gemeenschap waarin we leven en werken. Wij stellen bedrijven in staat om verandering in eigen handen te nemen door te anticiperen op trends en realistische oplossingen te ontwikkelen. Naast de oplossingen die we bieden, willen we ook anderen ondersteunen en duurzame verandering teweeg brengen.
Als partners in transformatie vinden wij vertrouwen, hoogstaande ethische normen en maatschappelijk verantwoord ondernemen heel belangrijk. Kom meer te weten over onze CSR-initiatieven.
We ondersteunen organisaties waarvan de missie overeenkomt met ons doel. Onze strategie om te geven wordt gestimuleerd door:
Personeelsontwikkeling: Carrières in technologie en de ontwikkeling stimuleren
Betrokkenheid van werknemers: Onze werknemers in staat stellen om bij te dragen aan goede doelen die voor hen belangrijk zijn
Milieu, sociaal en bestuur: Focus op behoud van het milieu en gelijkheid om blijvende verandering te creëren
TEK Gives Back
Dienstbaarheid voorbij uzelf
We geven werknemers de mogelijkheid om doelen te ondersteunen die hen nauw aan het hart liggen.
Door ons TEK Gives Back-programma, bieden we een matching aan tot £1.000 voor werknemers die geld inzamelen voor een kwalificerende organisatie. Groepen komen ook in aanmerking voor een matching tot £3.000 wanneer twee of meer lokale teams of afdelingen dezelfde organisatie steunen.
“Het TEK Gives Back-programma biedt een geweldige stimulans aan onze teams door te weten dat hun inspanningen om geld in te zamelen voor een goed doel worden ondersteund door ons bedrijf. Het is echt uniek om te kunnen werken voor een bedrijf dat de daad bij het woord voegt met acties om iets terug te geven aan de gemeenschap.”
TEK Gives Back
Dienstbaarheid voorbij uzelf
We geven werknemers de mogelijkheid om doelen te ondersteunen die hen nauw aan het hart liggen.
Door ons TEK Gives Back-programma, bieden we een matching aan tot £1.000 voor werknemers die geld inzamelen voor een kwalificerende organisatie. Groepen komen ook in aanmerking voor een matching tot £3.000 wanneer twee of meer lokale teams of afdelingen dezelfde organisatie steunen.
“Het TEK Gives Back-programma biedt een geweldige stimulans aan onze teams door te weten dat hun inspanningen om geld in te zamelen voor een goed doel worden ondersteund door ons bedrijf. Het is echt uniek om te kunnen werken voor een bedrijf dat de daad bij het woord voegt met acties om iets terug te geven aan de gemeenschap.”
Onze mensen nemen die extra stap bij het ondersteunen van hun lokale gemeenschap en het inzamelen van geld voor goede doelen waar ze gepassioneerd over zijn. Het TEK Gives Back-programma is een geweldige stimulans voor onze teams om de volledige inspanning om geld in te zamelen te versterken door het matchingprogramma van ons bedrijf. We geven iedereen ook twee dagen betaald verlof om deel te nemen aan CSR-evenementen, dit kan individueel of in team, wat opnieuw aangeeft hoe toegewijd we zijn om terug te geven aan de gemeenschap.
Onze mensen nemen die extra stap bij het ondersteunen van hun lokale gemeenschap en het inzamelen van geld voor goede doelen waar ze gepassioneerd over zijn. Het TEK Gives Back-programma is een geweldige stimulans voor onze teams om de volledige inspanning om geld in te zamelen te versterken door het matchingprogramma van ons bedrijf. We geven iedereen ook twee dagen betaald verlof om deel te nemen aan CSR-evenementen, dit kan individueel of in team, wat opnieuw aangeeft hoe toegewijd we zijn om terug te geven aan de gemeenschap.
Nationale partnerschappen
In goed gezelschap
We gaan langdurige partnerschappen aan met organisaties waarvan de missie in lijn ligt met die van ons. Samen creëren we kansen, houden we elkaar verantwoordelijk en leven we onze waarden na.
Onze waarden
Onze diepgewortelde waarden geven onze cultuur vorm
Wij zijn partners voor verandering die worden gestimuleerd door ons doel: het creëren van significante kansen en voldoening voor onze klanten, consultants en elkaar. Wij brengen deze waarden in de praktijk bij iedere interactie met elkaar en iedereen die we van dienst zijn. Ze geven onze cultuur, ons karakter en onze toewijding vorm.
Inclusie
Wij zoeken en omarmen diverse achtergronden, levenservaringen en individuele perspectieven. Wij geloven dat het benutten van verschillen en het bevorderen van de volledige deelname van elke medewerker ons in staat stelt om onze doelen te bereiken en opportuniteiten te creëren voor iedereen. Wij brengen onbevooroordeelde empathie in de praktijk om ervoor te zorgen dat iedereen zich gezien en gehoord voelt en dat u kunt floreren, ongeacht wie u bent.
Open communicatie
Wij zien het zorgzaam en respectvol delen van informatie en feedback als een verantwoordelijkheid van iedereen en essentieel voor eerlijke relaties, wetende dat context en coaching ons beter maken. Wij zijn gericht op meer communicatie in plaats van minder, terwijl wij trouw blijven aan onze afspraken en ook effectief doen wat wij zeggen.
Prestatie
Wij geloven dat het onze rol tijdens ons werk en leven is om positieve resultaten voor mensen en ons bedrijf te stimuleren. Wij streven naar buitengewone resultaten die passen bij ons karakter en onze ethiek. Wij tonen veel energie en passie om samen resultaten te behalen. Wij geloven in de kracht van doelen en wilskracht en gaan uitdagingen moedig en met veerkracht aan.
Persoonlijke en professionele groei
Wij denken dat één van de grootste geschenken in het leven is om anderen te helpen hun doelen te bereiken en alles uit het leven te halen. Wij hebben de taak om onszelf te ontwikkelen en de plicht om de mensen om ons heen te begrijpen, te helpen groeien en te ondersteunen, zowel thuis als op het werk. Wij verlangen naar wijsheid, wij zijn steeds op zoek naar kansen en wij nemen verantwoordelijkheid voor verbetering.
Relaties
Mensen vormen het hart van ons bedrijf en wij vinden diepgaande, interpersoonlijke relaties belangrijk om samenwerking mogelijk te maken en groei en ontwikkeling te bevorderen. Wij zien elke interactie als een kans om onze relaties, zowel intern als extern, te versterken.
Ten dienste staan van anderen
Wij streven naar uitmuntendheid door ten dienste te staan van anderen. Wij vinden het fijn om aan de behoeften van onze klanten, consultants en elkaar te voldoen. Wij halen persoonlijke voldoening uit ondersteuning op het werk en in de gemeenschappen waarvan wij ten dienste staan.
Onze waarden
Onze diepgewortelde waarden geven onze cultuur vorm
Wij zijn partners voor verandering die worden gestimuleerd door ons doel: het creëren van significante kansen en voldoening voor onze klanten, consultants en elkaar. Wij brengen deze waarden in de praktijk bij iedere interactie met elkaar en iedereen die we van dienst zijn. Ze geven onze cultuur, ons karakter en onze toewijding vorm.
Wij zoeken en omarmen diverse achtergronden, levenservaringen en individuele perspectieven. Wij geloven dat het benutten van verschillen en het bevorderen van de volledige deelname van elke medewerker ons in staat stelt om onze doelen te bereiken en opportuniteiten te creëren voor iedereen. Wij brengen onbevooroordeelde empathie in de praktijk om ervoor te zorgen dat iedereen zich gezien en gehoord voelt en dat u kunt floreren, ongeacht wie u bent.
Wij zien het zorgzaam en respectvol delen van informatie en feedback als een verantwoordelijkheid van iedereen en essentieel voor eerlijke relaties, wetende dat context en coaching ons beter maken. Wij zijn gericht op meer communicatie in plaats van minder, terwijl wij trouw blijven aan onze afspraken en ook effectief doen wat wij zeggen.
Wij geloven dat het onze rol tijdens ons werk en leven is om positieve resultaten voor mensen en ons bedrijf te stimuleren. Wij streven naar buitengewone resultaten die passen bij ons karakter en onze ethiek. Wij tonen veel energie en passie om samen resultaten te behalen. Wij geloven in de kracht van doelen en wilskracht en gaan uitdagingen moedig en met veerkracht aan.
Wij denken dat één van de grootste geschenken in het leven is om anderen te helpen hun doelen te bereiken en alles uit het leven te halen. Wij hebben de taak om onszelf te ontwikkelen en de plicht om de mensen om ons heen te begrijpen, te helpen groeien en te ondersteunen, zowel thuis als op het werk. Wij verlangen naar wijsheid, wij zijn steeds op zoek naar kansen en wij nemen verantwoordelijkheid voor verbetering.
Mensen vormen het hart van ons bedrijf en wij vinden diepgaande, interpersoonlijke relaties belangrijk om samenwerking mogelijk te maken en groei en ontwikkeling te bevorderen. Wij zien elke interactie als een kans om onze relaties, zowel intern als extern, te versterken.
Wij streven naar uitmuntendheid door ten dienste te staan van anderen. Wij vinden het fijn om aan de behoeften van onze klanten, consultants en elkaar te voldoen. Wij halen persoonlijke voldoening uit ondersteuning op het werk en in de gemeenschappen waarvan wij ten dienste staan.
Onze focus
De IT-sector meer inclusief en gelijk maken
Wij investeren in het koesteren en ontwikkelen van een nieuwe generatie pioniers voor wie diversiteit een kernkracht en troef is. Wij helpen gelijkgestemde organisaties ook om hetzelfde te doen.
