关注员工身心健康，打造职场包容文化，承担企业社会责任
上海，2024年1月17日
全球人才解决方案领导者Allegis Group旗下IT人才与项目服务品牌TEKsystems（在华运营法律实体名：艾利安人才服务（上海）有限公司）在刚刚结束的2023浦东国际人才港论坛开幕式上，再次荣膺“最适宜工作的职场”大赛奖项。
从创立的第一天起，TEKsystems就拥有了引以为豪的“关于人、关注人”的文化。自2008年进驻中国区以来，TEKsystems一直致力于打造自己的独特职场文化，从关注身心健康（H&W）和个人成长、提倡多元公平包容（DE&I）、承担社会责任（CSR）三大支柱出发，支持员工的身心协调和职业成长，创建多元公平和包容的职场环境，同时积极服务社区，承担企业社会责任。
关注员工身心健康、支持员工职业发展
我们的员工帮助计划（EAP）随时随地为员工提供必要支持，同时每年定期组织安排精神健康月、感恩月、精神健康专栏系列活动，提供办公室免费早餐、下午茶、电影之夜包场观影等深受员工欢迎的健康福利。
我们关注员工的持续成长和在TEKsystems的职业发展，为内部员工和技术顾问提供完善培训体系，师徒带教体制、专业技能培训、领导力工作坊、考证支持等，让员工从入职的第一天起，就对自己的职业规划有清晰认知，同时不断得到支持和赋能，收获职业的成长和个人的成功。
此外，TEKsystems对员工的额外婚丧嫁娶关怀等福利措施，也在每年的匿名员工体验调查中获得了肯定。
打造职场包容文化
TEKsystems是多元公平和包容（DE&I）的强有力支持者和倡导者。我们的女性领导力论坛，定期邀请女性员工分享职场挑战和经验；为职场妈妈提供办公室便利设施和工作时间的更多弹性选择；开展包容性培训，杜绝职场歧视，提倡公平、多元。
承担企业社会责任
秉承“服务贡献”的核心价值观，TEKsystems中国每年志愿者服务时长超过1000小时，重点关注身心障碍儿童的福祉，与多个相关公益机构达成长期合作并提供捐赠和定期志愿者服务。
每年的公益日行动（#GivesBackDay）更会号召全员开展社区服务。员工通过贡献他人及社区，不但可以帮助到弱势群体，更能获得正向精神支柱，是在职场外收获幸福感的重要途径。
TEKsystems非常荣幸地再次被授予“最适宜工作的职场”称号，这是对公司一直以来坚持上述职场文化并踏实践行的肯定，也是对未来我们向更广大人才群体提供优质职场体验的激励。
关于“最适宜工作的职场”大赛
“最适宜工作的职场”大赛由浦东国际人才港主办，旨在围绕人才关注的核心焦点、工作世界的关键变化和组织发展的前瞻探索，识别并评选出最适宜工作的职场，助力组织创新构建多元、平等、包容的环境和品牌，优化升级开放性、创新性的高能级人才服务。
大赛自2021年7月首次正式启动，至今已有三届。每次历经企业初筛、在线测评、专家评审等流程，结果在当年12月浦东国际人才港论坛上发布。本次大赛是目前市场上唯一由政府部门认可的职场认证奖项。
关于TEKsystems
TEKsystems 致力于成为企业数字化转型的可靠伙伴，协助客户激活创新想法，提供解决方案，在日新月异的市场把握机遇。我们拥有一个80,000人的强大团队，全球服务客户超过6,000家，遍布北美、欧洲和亚太地区，财富500强中80%均在此列。
作为全栈技术服务、IT 人才服务和实际项目实施的行业领导者，TEKsystems 与行业领军企业携手推动变革。